Candidatul Ideal:

Ești o persoană care a activat ca Sales/Account Manager la o companie Touroperator sau care a gestionat divizii de travel în companii de asigurări și cu spirit antreprenorial? Ritter.ro își extinde portofoliul și căută o persoana cheie care să pună în mișcare end-to-end complet și funcțional în 6 luni.

Dacă ești un bun organizator și vrei să-ți pui amprenta pe o structură nouă, acesta este rolul tău.

Ce căutăm la tine:

• Lead Generation & Mapping: Identificarea și maparea agențiilor de turism relevante la nivel național.
• Portofoliu existent de contacte: Trebuie să ai deja o rețea de contacte funcțională în rândul decidenților din agențiile de turism (proprietari, directori de rețea, manageri operaționali) pentru a putea sări peste etapa de "tatonare".
• Experiență în implementare rapidă: Istoric dovedit în project management sau business development unde a lansat fluxuri de vânzare în termene strânse.
• Negociere și Contractare: Abordarea decidenților, prezentarea beneficiilor parteneriatului cu Ritter.ro și negocierea condițiilor comerciale.
• Onboarding & Training: Coordonarea procesului de implementare a parteneriatului și organizarea de sesiuni de training pentru agenții de turism (privind produsele de asigurare și utilizarea platformei).
• Managementul Relației (Account Management): Monitorizarea volumelor de vânzări generate de parteneri, oferirea de suport continuu și optimizarea campaniilor pentru creșterea penetrării asigurărilor de călătorie în pachetele turistice.
• Analiză și Raportare: Urmărirea obiectivelor de business stabilite și raportarea periodică a evoluției proiectului către managementul Ritter.ro.
• Autonomie maximă: Capacitatea de a începe negocierile din prima săptămână, având deja know-how-ul pieței de turism și asigurări.

Descrierea jobului:

Obiectivele tale principale (Timeline: 6 luni): Identificarea, negocierea și implementarea de parteneriate strategice cu agențiile de turism (tour-operatori și agenții detailiste) pentru integrarea și vânzarea asigurărilor de călătorie prin intermediul platformei și rețelei RITTER.ro.

Ce căutăm (Profilul Candidatului):

1. Experiență și Competențe Profesionale

• Experiență în Business Development / Vânzări B2B: Minimum 3 ani în dezvoltarea de parteneriate corporate, preferabil în sectoarele: turism (travel tech, agenții mari), asigurări sau servicii financiare.
• Cunoașterea pieței de turism: Reprezintă un avantaj major contactul direct sau existența unui portofoliu de relații cu manageri sau proprietari de agenții de turism.
• Abilități de negociere și analiză comercială: Capacitatea de a structura oferte avantajoase (comisioane, volume, campanii de co-marketing) și de a susține prezentări de impact la nivel de management.
• Orientare spre soluții tehnice (Travel-Tech): Înțelegerea modului în care se pot integra soluțiile de asigurare în fluxul de vânzare al unei agenții (prin API, platforme dedicate sau portaluri B2B).

2. Calități Personale & Soft Skills

• Spirit antreprenorial: Capacitatea de a gestiona un proiect de la zero, cu autonomie ridicată și orientare clară spre rezultate.
• Excelente abilități de comunicare și networking: Persoană carismatică, capabilă să construiască relații de încredere pe termen lung.
• Persoană organizată: Abilitatea de a gestiona simultan mai multe conturi și stadii de negociere (pipeline de vânzări).

Ce oferim:

• Oportunitatea de a dezvolta un proiect strategic cu impact direct în creșterea business-ului.
• Pachet salarial motivant (salariu fix corelat cu o componentă atractivă de bonusare bazată pe performanța parteneriatelor aduse).
• Instrumente de lucru moderne și suport din partea echipei tehnice și operaționale Ritter.ro.
• Posibilitatea de prelungire a colaborării sau transformarea într-un rol permanent, în funcție de rezultatele proiectului și potențialul de scalare.

Dacă poți lansa și pune în funcțiune (flux complet operațional și funcțional) a canalului de vânzare B2B prin parteneriate cu agențiile de turism în 6 luni, vrem să te cunoaștem!

Candidatul Ideal

Ești un expert în credite cu spirit antreprenorial? Ritter.ro își extinde portofoliul și căută o persoana cheie care să pună în mișcare divizia de brokeraj credite de la zero la flux operațional complet în 6 luni

Dacă ești un bun organizator, cunoști mecanismele bancare și vrei să-ți pui amprenta pe o structură nouă, acesta este rolul tău.

Ce căutăm la tine:

• Experiență practică: Cunoștințe solide în zona creditelor retail (Ipotecar/Nevoi Personale) - Minim 3 ani experiență în intermedieri credite sau în cadrul unei bănci.
• Experiență dovedită în gestionarea fluxului complet de creditare - de la colectare documente la analiză și analiză finală.
• Cunoașterea metodologiei de analiză a dosarelor (scoring, grad de îndatorare, evaluări garanții)
• Capacitate de implementare: Nu căutăm doar un manager, ci un "doer" care poate scrie proceduri și negocia contracte.
• Abilități de training: Capacitatea de a explica produse financiare complexe echipei de vânzări.
• Viziune de ansamblu: Să înțelegi cum se integrează un lead de pe social media în CRM și apoi în dosarul de bancă.

Descrierea jobului

Obiectivele tale principale (Timeline: 6 luni):

Misiunea ta este să transformi acest departament într-o unitate funcțională, bifând următoarele etape:

• Parteneriate Bancare: Semnarea contractelor de colaborare cu cel puțin 3 bănci comerciale de top (focalizare pe credite ipotecare și nevoi personale).
• Cadrul Legal & Procedural: Crearea procedurilor interne de lucru și elaborarea drafturilor de contracte pentru agenți și clienți finali.
• Activarea Rețelei: Contractarea, autorizarea și școlarizarea rețelei actuale de agenți Ritter pentru vânzarea de produse financiare.
• Digitalizare & Marketing: Definirea fluxului pentru formularul de aplicare online (website) și structurarea mesajelor de promovare pentru Social Media.
• Proof of Concept: Intermedierea directă a primelor dosare de credit pentru a testa și finisa fluxul operațional.

Ce oferim:

• Salariu fix + comisioane de performanta (cu posibilitate de renegociere/bonusare după atingerea obiectivelor la 6 luni).
• Autonomie: Libertate deplină în organizarea departamentului și în stabilirea fluxurilor.
• Resurse: Suport logistic, o bază de agenți deja existentă și un brand de încredere în spate.
• Stabilitate: Un proiect implementat complet într-o companie solidă din piața asigurărilor.

Dacă poți livra un departament funcțional în 6 luni, vrem să te cunoaștem!

Candidatul Ideal

Ce te califică pentru acest rol?

• Experiență de minim 2 ani în licitații publice de asigurări și 2 ani în asigurări.
• Cunoștințe bune de operare PC și experiență de lucru cu platforma SICAP.
• Excelente abilități de comunicare, organizare și lucru în echipă.
• Spirit de inițiativă și un bun organizator de timp și resurse.

Responsabilități principale

• 🔍 Identifici în SICAP anunțurile de licitații publice.
• 📖 Studiezi documentația și caietele de sarcini.
• 📑 Pregătești și încarci ofertele de asigurare conform specificațiilor.
• 💬 Elaborezi răspunsurile pentru clarificările survenite.
• 🖋️ Emiți și gestionezi documentația pentru contractele adjudecate.
• 📊 Actualizezi zilnic datele centralizate privind situația contractelor.

Ce beneficii îți oferim?

• 💰 Pachet salarial atractiv: Salariu fix + comisioane de performanță.
• 💻 Echipament: Telefon, tabletă/laptop pentru activitate.
• 📈 Carieră: Suport pentru dezvoltare și șanse reale de promovare.
• 🕒 Program: Full-time într-o echipă tânără.

Despre Ritter Broker

Suntem dedicați managementului riscului și analizei pieței, oferind consultanță pentru optimizarea costurilor și acoperirea riscurilor prin transparență și profesionalism.